Second opinion

Ibland vill man själv sköta sin rekryteringsprocess men ta in extern hjälp i slutskedet för att säkerställa att man hittat rätt person, en så kallad Second opinion.

Vi gör då ett personlighetstest och djupintervju på en eller flera slutkandidater och återkopplar detta till er och kandidaten/kandidaterna. Utöver detta kan man anlita oss för att göra referenstagningen där vi använder personlighetstester som underlag.